…, sia tale, in concreto, da giustificare la massima sanzione disciplinare; (...) (Cass. n. 15654 del 18/09/2012); in tema di licenziamento per giusta causa, l' accertamento dei fatti ed il successivo …...
…oncreto, da giustificare la massima sanzione disciplinare; [...] " (ex plurimis, Cass. n. 15654 del 18/09/2012). Deve, dunque, annullarsi il licenziamento e condannarsi la società datrice al risarcime…...